扬子晚报网7月3日讯（记者 张建波）近期有关家长“失信”影响子女考大学录取的事情，一再提醒公众：遇到“诚信”的事，还是要慎重！记者今天从无锡市人社部门获悉，在该部门昨天公布的2019年第三批重大劳动保障违法行为典型案件中，就有不少涉事企业负责人被打入“黑名单”，将对其经营及相关个人生活、家庭等产生不少影响，相关方面也是希望以此引起警惕。

　　据悉，为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，无锡市人社部门昨天通过官方微信公众号——“无锡人社”公布了新一批的重大劳动保障违法行为典型案件，这也是今年以来公布的第三批。这一次公布的案件共15起，无锡、江阴和宜兴等都有相关企业因违法行为入列，主要违法行为包括拖欠劳动报酬、非法使用童工等。

　　2019年1月17日，无锡市惠山区人社局接到举报，称江苏冠航房产开发有限公司拖欠劳动者劳动报酬，且该企业法人王某已失联。经查，该单位共拖欠11名劳动者劳动报酬8.4万元。2019年2月18日无锡市惠山区人社局依法将该案移送公安机关。与此同时，今年3月26日，江阴市利港街道综合执法局接到举报，称江阴市利港味掌舵餐馆存在非法使用童工的情况。查实后，利港街道办事处依法对该单位罚款5000元。今年4月2日，江阴市周庄镇综合执法局接到投诉，称江阴市顺和纺织机械制造有限公司拖欠劳动报酬。调查核实后，周庄镇人民政府依法将该案移送公安机关立案处理，后按规定将该单位列入拖欠农民工工资“黑名单”予以失信联合惩戒。

　　而相关的惩处办法，除了上述的公开发布案件情况，还会将相关案件移送公安机关，以及依法对涉事单位作出行政处罚，和将相关单位纳入无锡劳动保障诚信“黑名单”。尤其是“黑名单”，将对企业今后获得相关申请资格、政策补助等起到“一票否决”的作用。也因此，有关方面提醒广大用人单位，要依法依规运营，不得危害劳动者合法权益。